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首页 >> 教案 >> 计算机教案 >> 《PHP动态网站开发实例教程》课程考核方案
《PHP动态网站开发实例教程》课程考核方案
资料类别
   计算机教案
课程(专业)
  PHP动态网站开发
关键词
  PHP动态网站开发|考核方案
适用年级
  大学
身份要求
  普通会员
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  1  (金币如何获得?

文件格式

  word
文件大小
  36K
发布时间
  2019-09-10 21:17:00
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  0
发布人   kj008

 内容简介:
   《PHP动态网站开发实例教程》课程考核方案,包括整体考核标准、项目考核标准、综合素质评价标准
  《PHP动态网站开发实例教程》课程整体考核标准
  一、课程性质
  本课程是计算机类及相关专业的核心课程,是培养学生Web服务器端动态页面设计能力的支撑课程。
  本课程主要培养学生的动态页面设计能力,该课程综合PHP语言、MySQL数据库、面积对象编程等知识,通过“教、学、做”理论与实践一体化教学,使学生掌握Web服务器端动态页面编写的基本方法,并逐步形成正确的服务器端动态页面设计思想,,具有分析问题和解决问题的能力,能够使用PHP脚本语言编写Web动态页面解决实际问题。
  二、考核对象
  计算机类专业,二年级学生。
  三、考核方式
  本课程考核采用形成性考核方式,总评成绩由形成性考核的各项成绩组成,全面考核学生的动手能力、基础理论和平时学习状况,分数比例为:
  综合素质评价(平时表现+通用能力考核) 20%
  过程性考核(课堂任务实践+课后项目实训) 40%
  终结性考核 (期终考核) 40%
  综合素质评价:主要依据是学生平时的学习态度、课堂听课、提问、讨论、作业上交情况及学生的通用能力考核。具体见综合素质评价表。
  过程性考核:根据每个单元提供的配套课堂及课外实践的完成情况、单元测试成绩进行考核,着重考察学生的实际动手能力、分析问题的能力、独立解决问题的能力以及知识点掌握情况。具体见过程性考核评价标准。
  终结性考核:学生进行期终考核,测试学生对知识的掌握情况。
  .........
  《PHP动态网站开发实例教程》课程过程考核标准
  一、 过程考核标准
  《PHP动态网站开发实例教程》课程内容包括五个单元,在课程教学过程中采用过程化的考核方式,对每一个单元的课堂实训环节、知识掌握情况和课外拓展实训进行考核,分别考核学生的实践能力、理论掌握情况和创新能力。课程过程考核成绩由五个单元的考核成绩按照不同的权重得出。
  考核权重如表1所示。
  .............
  《PHP动态网站开发实例教程》课程综合素质考核标准
  一、综合素质评价标准
  综合素质评价标准如表1所示。
  表1 综合素质考核表
  考核内容 评价标准 考核分值
  出勤情况 迟到、早退1次扣0.5分,旷课1次扣2分,扣完5分为止,旷课3次及以上不得参加终结性考核。 5%
  学习态度 不认真听课、不按时完成课堂或课外实践1次扣0.5分,扣完5分为止。 5%
  学习表现 主动提出问题、回答问题1次加0.5分;课堂或课外实践完成质量高(正确率80%以上)1次加0.5分,加满5分为止。 5%
  通用能力 提出问题、回答问题时语言表达准确、逻辑性强1次加0.5分,加满5分为止。 5%
 

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